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    让学习成为一种习惯,记学习型企业文化建设一二事

    点击:190 添加时间:2019-06-03 15:17:00 信息来源:长盛公司

    2019年5月31日至6月1日,公司组织了《生产计划与交货期管理》和《高效管理者历练手册》两期专题外训,公司所有管理人员参加了培训学习。

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    公司执行董事彭总要求大家树立终生学习的理念,认真学习,理论与?#23548;?#30456;结合,在?#23548;?#20013;不断总结与创新。并提出:企业发?#20849;?#26159;硬道理,只有员工学习成长了,企业才能?#20013;?#21457;展壮大。

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    5月31日,公司管理人员参加了由佛山市顺德区人力资源协会组织的《生产计划与交货期管理》培训,智库咨询公司的周老师担任讲师,他结合大部分公司的?#23548;?#29983;产经营现状以及分享小故事、举例等方法进行授课,为公司生产计划管控以及物料管控等工作提供了指导性的建议。

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    6月1日下午,公司邀请汉雅咨询公司的周总为我司管理人员进行专题课程《高效管理者历练手册》的培训,周总结合多年的企业管理实战经验,深入浅出地讲解了关于管理理念、管理思想、生产现场的有效管理等方面的知识和管理方法,指导大家如何真正担任成为一名优秀管理者的角色。

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    最后,?#34892;?#20004;位老师的精彩分享,培训让大家对“管理知识和管理技能”有了更深的认识和理解。?#34892;?#20844;司给我们这么好的学习机会,让我们一次一次的成长。我们将以学为乐,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,使之终身相伴,也必将受益终身,成就企业成就自己。





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